Wissen, was wichtig ist
Aktuelles
Wir halten Sie auf dem Laufenden. Über die aktuelle Rechtsprechung, Gesetzesänderungen und alles, was rund um das Thema bAV wichtig ist.
DIE VORTEILSGARANTIE KOMMT – SO PLANEN WIR FÜR DAS NEUGESCHÄFT 2024 DEN UMGANG MIT DER ANGEKÜNDIGTEN RECHNUNGSZINSERHÖHUNG!
Das Bundesfinanzministerium hat signalisiert, dass es beabsichtigt, den Höchstrechnungszins zum 1. Januar 2025 anzuheben. Aus einem höheren Rechnungszins können sich Vorteile ergeben: höhere garantierte Rentenfaktoren
Höchstrechnungszins steigt zum 01.01.2025 auf 1 %
Das Bundesfinanzministerium hat beschlossen, dass der Höchstrechnungszins zu Beginn 2025 auf 1 % steigen wird. Zuletzt lag der Höchstrechnungszins bei 0,25 %. So sagte der
Mini Job – Erhöhung der Entgeltgrenze
Die Entgeltgrenze für die geringfügige Beschäftigung (sog. Minijob) steigt zum 01.01.2024 von 520,00 € auf 538,00 €. Die Steigerung erfolgt aufgrund der Anpassung des Mindestlohnes
Kennen Sie schon unseren bAV-Netto Rechner?
Die neuen bAV-Rechengrößen sind in unserem bAV-Netto-Rechner auf der Homepage verfügbar. Zum 01.01.2024 wurde der steuer- und sozialversicherungsfreie monatliche Höchstbetrag auf 302,00 € angepasst. Zusätzlich
Beitragssatz PSVaG 2023
Am 14.11.2023 wurde bekannt gegeben, dass der Beitragssatz für das Jahr 2023 von 1,8 (2022) auf 1,9 Promille angehoben wird. Ein Vorschuss für 2024 wird
Direktversicherung auch bei Privatinsolvenz & Lohnpfändung möglich!
Eine bestehende Lohnpfändung oder eine Privatinsolvenz sind kein Hindernis für eine Direktversicherung – egal ob die betriebliche Altersversorgung neu eingerichtet wird oder bereits besteht. Wie
Das Bundeskabinett hat die Sozialversicherungsrechengrößen 2024 beschlossen (11.10.2023)
Das Bundeskabinett hat die Sozialversicherungsrechengrößen 2024 beschlossen (11.10.2023)
Nachfolgend tabellarisch die Werte:
Listenverarbeitung nun auch in VB[ON]
Ab sofort steht Ihnen unsere neue VB[ON]-Listenverarbeitung zur Verfügung. Hier können Sie für bis zu 100 Personen gleichzeitig Versorgungsvorschläge, Listenanträge sowie alle sonstigen, dazugehörigen Unterlagen
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bezüglich Stundenvergütung
BAG, Urteil vom 19.01.2023- 5 AZR 108/22 Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keine Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, jedoch Wünsche